التعامل مع النزيل القلق
طمئن النزيل القلق بهدوئك وبالمعلومة الدقيقة والمتابعة المنتظمة عبر خمس خطوات عملية واضحة.
تدريب فندقي بالعربية والإنجليزية · شهادات قابلة للتحقق
علاقات النزلاء
حوّل شكوى النزيل إلى فرصة لاستعادة الثقة: بداية هادئة، وخمس خطوات واضحة، وعبارات صادقة، ومتابعة حقيقية.
<p>الشكوى لا تعني أن العلاقة مع النزيل انتهت. فطريقة التعامل مع الشكوى قد تكون أهم من المشكلة نفسها، والتعامل الجيد معها قادر على استعادة ثقة النزيل.</p><p>تستند هذه الدورة إلى تدريب فنادق ومنتجعات ضيافة في معالجة الشكاوى، وترافقك من البداية الهادئة، إلى الخطوات الخمس: استمع، تعاطف، اعتذر، حل، تابع، ثم العبارات المناسبة، وما يجب تجنبه، وحدود صلاحيتك، والمتابعة التي تستمر بعد الحل.</p><p>الدورة موجهة لكل موظف يتعامل مع النزلاء، من الاستقبال إلى الأغذية والمشروبات والتدبير الفندقي والكونسيرج.</p>
لا يلزم تدريب سابق، والدورة مناسبة لكل موظف يتحدث مع النزلاء.
نعم. أنت تعتذر عن التجربة المزعجة التي مر بها النزيل، لا لتتحمل اللوم. ولوم النزيل أو الزميل من الأمور التي يجب تجنبها.
فقط إذا كان معتمدًا. الحل البسيط ضمن صلاحيتك تنفذه مباشرة، أما أي تعويض فتأكد من الموافقة عليه قبل تقديمه.
ليس عند تنفيذ الحل، بل عندما تتأكد من رضا النزيل، وتخبر المشرف بالنتيجة، وتسجل الشكوى لمنع تكرارها.
طمئن النزيل القلق بهدوئك وبالمعلومة الدقيقة والمتابعة المنتظمة عبر خمس خطوات عملية واضحة.
حوّل إحباط النزيل إلى ثقة بخمس خطوات لاستعادة الرضا: استمع، اعترف، اعتذر، حلّ، تابع.
امتلك كل طلب للنزيل من الكلمة الأولى حتى التأكد من تنفيذه، حتى لا يضطر النزيل إلى البحث عن المسؤول.