साउदी अरबका प्रोपर्टीहरूका लागि होटल तालिम प्लेटफर्म

होटलहरूलाई कोर्स पूरा भएको मात्र होइन, क्षमताको प्रमाण किन चाहिन्छ?

अधिकांश होटलहरूलाई आफ्ना टोलीले के गर्नुपर्छ भन्ने थाहा छ। कठिनाइ भनेको हरेक व्यक्तिले हालको मापदण्डअनुसार त्यो गर्न सक्छ भनेर प्रमाणित गर्नु, र पाहुना, अडिट वा निरीक्षणले भेट्नुअघि नै खाडलहरू पत्ता लगाउनु हो। Altus Advisory ले रियाद र साउदी अरबभरका होटलहरूका लागि यो खाडल बन्द गर्न altus Hospitality Knowledge & Performance प्लेटफर्म बनाएको हो।

होटलले प्लेटफर्मबाट के पाउँछ?

एउटै कार्यक्षेत्र, जहाँ हरेक प्रोपर्टीका लागि तालिम, मूल्याङ्कन र प्रमाण सँगै रहन्छन्।

• व्यक्ति, पद, विभाग वा समूहलाई म्याद र छुटसहित तोकिएको सिकाइ
• भारित रुब्रिकमा अङ्क दिइने सैद्धान्तिक र व्यावहारिक मूल्याङ्कन, जहाँ महत्त्वपूर्ण मापदण्डले नतिजाको सीमा तोक्छ
• दक्षता प्रोफाइल, खाडलको हिटम्याप, प्रमाण अपलोडसहितका कार्ययोजना र पुनर्मूल्याङ्कन
• प्रि-ओपनिङ टोलीका लागि ओपनिङ तयारीसहित हरेक कर्मचारीको तयारी स्थिति
• गुणस्तर अडिट, KPI र CSV तथा XLSX मा निर्यात गरिने प्रतिवेदनहरू
• तपाईंका स्वीकृत SOP र नीतिहरूबाट मात्र, सन्दर्भसहित उत्तर दिने नियन्त्रित AI सहायक
• प्रोपर्टी ब्रान्डिङ: तपाईंको लोगो, रङ र नाम

प्लेटफर्मभित्र कसले के देख्छ?

पहुँच तपाईंको संस्थाको संरचनाअनुसार हुन्छ। विभाग प्रमुखले आफ्नो टोली देख्छन्, जनरल म्यानेजरले प्रोपर्टी देख्छन्, र कार्यकारीले पोर्टफोलियोको सिंहावलोकन र छाप्न मिल्ने बोर्ड प्रतिवेदन देख्छन्। हरेक चरण तपाईंको संस्थाभित्र सीमित हुन्छ र अडिट लगमा रेकर्ड गरिन्छ, र कुनै पनि संस्थाले अर्को संस्थाको डेटा देख्न सक्दैन।

प्लेटफर्म कुन प्रोपर्टीहरूका लागि डिजाइन गरिएको हो?

Altus Advisory को कर्पोरेट प्रोफाइलअनुसार, प्लेटफर्म विश्वव्यापी चेनका प्रणालीहरूको लागत र जटिलताबिना व्यावहारिक, मापदण्डमा आधारित तालिम चाहिने साउदी अरब र अरब क्षेत्रभरका स्वतन्त्र होटल, सर्भिस्ड अपार्टमेन्ट र SME प्रतिष्ठानहरूका लागि विशेष रूपमा बनाइएको हो। आवश्यकता बढ्दो छ: साउदी पर्यटन मन्त्रालयको प्रारम्भिक तथ्याङ्कले 2025 मा 122 मिलियन आन्तरिक तथा अन्तर्राष्ट्रिय भ्रमण रेकर्ड गरेको छ, र Vision 2030 ले 2030 सम्म वार्षिक 150 मिलियन भ्रमणको लक्ष्य राखेको छ।

हामी कसरी सुरु गर्ने?

सेटअप खाली क्याटलगबाट होइन, तपाईंको संरचनाबाट सुरु हुन्छ।

1. आफ्ना प्रोपर्टी, विभाग र प्रति विभाग अनुमानित कर्मचारी संख्या साझा गर्नुहोस्।
2. Altus ले संस्था सेटअप गर्छ र पदहरूलाई तिनलाई चाहिने दक्षताहरूसँग जोड्छ।
3. अनिवार्य तालिम तोकिन्छ, जसले गर्दा कर्मचारीले पहिलो लगइनमै आफ्नो सूची खोल्छन्।
4. म्यानेजरहरूले आफ्नो ड्यासबोर्डबाट पूरा भएको अवस्था, मूल्याङ्कन नतिजा र तयारी पछ्याउँछन्।

विभागअनुसार तालिम कार्यक्रमहरू हेर्नुहोस्, प्रमाणीकरण कार्यक्रमहरू हेर्नुहोस्, वा एकेडेमी टोलीसँग कुरा गर्नुहोस्।